泰山学堂举行新生选拔学生面试官动员会

作者: 国际学校报道  发布:2019-12-29

[本站讯]9月8日,泰山学堂2016级新生选拔学生面试官动员会在中心校区举行。中国科学院院士、泰山学堂院长彭实戈出席会议并发表讲话。泰山学堂副院长吴臻、泰山学堂院长助理黄宗媛、相关负责人及泰山学堂五个取向30名学生面试官等共同参加了动员会。  动员会上,彭实戈阐述了泰山学堂学生面试官对于学堂人才选拔的重要性。彭实戈表示,选出拔尖人才是泰山学堂进行基础学科拔尖学生培养的第一步。“科学研究需要的不仅是迅速的反应能力与深厚的知识储备,更重要的是深刻理解问题的能力与思维创新能力。”彭实戈就“钱学森之问”,结合法国巴黎高师、美国普林斯顿等国外名校的人才选拔经验,对面试中应该注意的问题给出了详细的建议。彭实戈认为,通过学生之间学术科研的深入交流,对拔尖人才进行更好的选拔,有时甚至比老师的视角更加敏锐,学生面试官们在面试选拔新生的过程中,要对发现的潜在拔尖人才给予关注、了解与追踪。  最后,彭实戈与学生面试官们共同讨论,总结了之前学生面试中的经验与问题,并加以完善。“希望新生面试官们可以不断对过去的面试成果进行总结,根据自身的了解进行方式方法的创新,更好地利用同辈的优势视角。”彭实戈希望新生面试官们能为泰山学堂选拔和发现人才作出努力,进一步促进学堂的发展。  “去年这个时候,我还是被面试的新生,转眼间,我已成为了一名面试官,这不仅是一份荣誉,更是一份责任。”会后采访了一名大二学生面试官,他表示虽然从出题到面试的过程很辛苦,但他为自己能够参与学堂面试官的传承而感到自豪。  自2012年起,泰山学堂在全国高校中首创“学生面试官”模式,学堂高年级学生根据在学堂的学习生活设计面试内容,辅助教授小组选拔新生。经过近五年的完善发展,学堂学生面试官已形成制度化、程序化、专业化的流程,并在选拔的方式方法等方面不断创新。泰山学堂担任学生面试官的学生人次已平均达100余次,学生面试官面试结果与专家面试结果有较高吻合度,能够为教授小组选拔提供重要参考。学生面试官面试已成为专业面试不可或缺的一部分,是泰山学堂进行人才选拔的重要环节,为基础学科拔尖学生选拔培养体系作出了贡献。图片 1 图片 2

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